年収・待遇 施工管理はブラック？どこからがブラックかを3つの数字で測る
施工管理はブラックなのか。「会社による」で終わらせないために、年間休日・残業時間・残業代の精算単位の3つで測る線を置きました。年間休日120日は土日祝の線、残業は2024年4月からの法律の上限が月45時間・年360時間。35歳・未経験で入って4年の私の実数（125日以上／1分単位／月46・54時間）と並べています。
2026-07
年収・待遇 
現場の悩み・辞めたい 施工管理は女性が続けられる？3つの壁と、現場経験を武器に内勤へ動く道
女性が施工管理を続けにくい理由は、転勤・出産・体力の3つです。ただし辞めるしかないわけではありませんでした。35歳・未経験で現場に入って2年、男女比98対2の現場で残業は月46時間と54時間。そこから辞めずに同じ会社の内勤へ移り、残業は月21時間に。現場経験がデスク側でどう評価されたか、動くために何を言い続けたかまで実体験で書いています。
現場の悩み・辞めたい 施工管理を辞めたい｜辞める前に整理して考えるべきたった一つのこと
施工管理を辞めたい理由が「施工管理という仕事」そのものなのか、「いまの会社・現場」なのか。そこを切り分けて整理すると、会社を変えるのか職種を変えるのかが決まります。35歳・未経験で入って現場を2年、夜22時に泣いた私が、辞めずに内勤へ移った道と、移った年に年収が503万から432万へ下がって翌年527万に戻した実額まで出しました。